Dejarse llevar por los impulsos del corazón no es buena idea a la hora de negociar con los empleados y proveedores de la farmacia, aconsejan al titular los expertos consultados por CF. El estilo de negociación vencedor en este establecimiento sanitario es el colaborativo, que integra los intereses de las dos partes implicadas. Pero éste lleva tiempo y generación de confianza para establecer un clima de trabajo basado en la estabilidad emocional.
Permite obtener datos para detectar fortalezas y puntos débiles, cuyo análisis posibilita mejorar el servicio que se prestan, atrayendo y fidelizando su clientela.
El caso de la auxiliar a la que no se le ha reconocido el pago de las horas en día festivo como extraordinarias vino precedido de una sentencia anterior, de enero de 2014.
El aumento de los controles por inspectores de Trabajo ha sido el punto de partida de una jornada para farmacéuticos gallegos organizada por Asefarma.
Dossier de Prensa Sanitaria.