Quiénes somos

Adefarma es una Asociación fundada en 1978 de incorporación voluntaria y exclusiva de titulares propietarios de Oficina de Farmacia de Madrid con el objetivo principal de la defensa, promoción y mejora de los intereses profesionales y económicos del colectivo.

En la actualidad nuestro colectivo de asociados representa un 60 % del total de las Oficinas de Farmacia de la Comunidad. Nuestro sentido de existencia se basa en defender a los titulares propietarios de Oficina de Farmacia. La característica diferencial con el Colegio de Farmacéuticos de Madrid se fundamenta en que mientras nosotros defendemos a los propietarios sin ningún compromiso hacia otros colectivos profesionales, el colegio viene obligado a representar otros ejercicios, alguno de ellos con intereses enfrentados a los nuestros.

Alguna de las manifestaciones de actuaciones de ADEFARMA en lo que respecta a la representación del colectivo:

• Participación en la Ley de Ordenación Farmacéutica.
• Elaboración de informes sobre textos legislativos de la Administración Autónoma.
• Participación en la elaboración de informes sobre textos legislativos de carácter nacional por presencia de ADEFARMA en la Federación.
• Participación en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo con el personal Auxiliar.
• Presencia en el Consejo Económico y Social de la Comunidad Autónoma de Madrid.

En la actualidad del total de los colegiados de Madrid aproximadamente 6000, las Oficinas de Farmacia no llegan al 50% con lo que puede suceder que en un futuro sean los demás ejercicios profesionales los que decidan sobre nosotros.

Qué es hoy la asociación

1.- La única institución que con carácter exclusivo defiende los intereses de la Oficina de Farmacia.

2.- Una Asociación con una presencia suficiente a nivel Autonómico para que sea tenida en cuenta en todos los procesos de elaboración legislativa de la Administración.

3.- Una Asociación que cuenta en la actualidad con un número importante de asociados de la Comunidad, voluntariamente adheridos.

4.- Una Asociación con una dotación y estructura de personal y material para atender eficientemente las necesidades del colectivo.

5.- Una Asociación que desarrolla sus propios planes de formación y Recursos humanos dirigidos para actualizar conocimientos científicos y técnicos de gestión tanto del auxiliar como del farmacéutico.

6.- Una Asociación con una política de servicios amplia y eficaz:

· Servicios de Información
· Asesorías Legales
· Servicio de nóminas
· Acuerdos de colaboración

7.- Una Asociación que lleva a cabo una importante política de información a través de circulares informativas y comunicaciones, con Farma-Express y la Web como referentes inmediatos de información.

8.- Una Asociación que es consciente del progreso tecnológico actual poniendo a disposición del colectivo un Internet propio orientado básicamente a su utilización práctica.

9.- Una Asociación comprometida con el movimiento empresarial en general con presencia territorialmente en la CEIM-CEOE.

10.- Una Asociación que por su dimensión y alcance participa con representante propio no sólo en la Comisión para la negociación del Convenio Colectivo sino también en la Comisión Paritaria Sectorial de formación, ambas de una trascendencia a considerar de una forma especial.

11.- Una Asociación desde la que se elaboran estudios, informes de todas cuantas cuestiones afectan al entorno de la Oficina de Farmacia al objeto de conocer exactamente la realidad en la que nos movemos.