El pasado día 24 de junio, después de la preceptiva reunión de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia, tuvo lugar un encuentro entre representantes de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles, (FEFE), y de la Federación Nacional de Oficinas de Farmacia, (FENOFAR), al objeto de determinar la proporcionalidad de las partes en la bancada empresarial.
Pese a que las circunstancias de ambas instituciones hayan cambiado desde las últimas negociaciones, FENOFAR ha terminado apostando por un entorno de unidad y colaboración empresarial en las negociaciones del nuevo Convenio Colectivo y accedió a mantener la misma proporcionalidad que en el convenio anterior, situando por encima de lo demás, por el bien de todas las oficinas de farmacia, a las que vinculará el próximo texto.
Desde Fenofar entendemos que lo más importante en esta cuestión es participar e intervenir en la elaboración de los criterios empresariales de la negociación, para evitar cualquier tentación de acuerdos que perjudiquen los intereses de los propietarios de oficinas de farmacia.
Pensamos que no hubiese sido bueno para nadie haber entrado en una guerra de porciones, que no hubiese conducido sino a cierto distanciamiento de las reivindicaciones comunes que hemos de mantener frente a posibles intransigencias de la parte sindical.
A este respecto, hemos de informar que a diferencia del acuerdo alcanzado en la bancada empresarial, entre los sindicatos no hay consenso en este asunto, por lo que habrá de esperar hasta el 4 de julio, día fijado para la definitiva constitución de la Mesa Negociadora.
No obstante, pese a la buena voluntad de FENOFAR, no parece ser que por FEFE haya la misma predisposición, al haberse hecho público reuniones que ha venido manteniendo unilateralmente en este asunto, nosotros `por encima de cualquier distorsión siempre vamos a intentar buscar, dada la transcendencia de lo que se va a empezar a negociar, planteamientos y argumentos absolutamente compartidos y perfectamente asumibles.